双点医院手机版是一款卡通风格的模拟经营游戏，玩家在游戏里要用心经营一家医院。你能在医院中接待众多病人，依据他们的病情制定专业的治疗方案。游戏里还能解锁丰富多样的医疗设备，确保治疗高效进行，从而收获病人更多的好评。而且游戏的画面卡通可爱，玩家玩起来会觉得十分放松。
1、游戏内设有多个科室与专业方向，玩家能够依据自身的兴趣偏好和能力特点，挑选不同的职业成长路线。 2、游戏的任务体系十分多样，玩家通过完成各类任务，能够获取奖励并开启新的功能与内容。
3、双点医院的游戏内容十分丰富，涵盖了治疗病患、运营医院、研发新药以及拓展业务版图等诸多维度。
1、在游戏里，时间管理与资源分配的重要性不言而喻，玩家得对时间和资源进行合理规划，以此保障医院能够高效运转。
2、游戏设定十分新颖，玩家将化身为一名医生，需通过病情诊断、拟定治疗方案以及实施手术操作等环节来为病人进行治疗。
3、操作方式简便，只需点击屏幕即可完成各类操作，比如查看患者信息、挑选治疗方案以及进行手术操作等。
1、游戏里的病人与医生都具备鲜明的个性和独特的特点，玩家要和他们展开沟通交流，以此建立起信任与友谊。
2、医疗知识具有很强的专业性，玩家得持续学习、提升自身的医疗能力，这样才能更有效地为病人治疗，同时做好医院的管理工作。
3、医院拥有规模庞大的研究团队，玩家能够参与各类科研项目，助力发现新的治疗手段与药物，从而为医院的发展贡献自己的力量。
【医生】
可以选择全科专精等级达到5级，或者4级专精搭配体力培训，之后专门在全科岗位工作。
拥有精神病学5项专业技能，或者4项专业技能加上体力培训，专门在精神病科工作。
核磁共振专精+4诊断，兼容在X光诊断室上班。
DNA领域专精，诊断能力+4（考虑到DNA在诊断场景的应用较为广泛），日常在DNA实验室工作。
5个外科专精资质，或者4个外科专精资质加上体力培训经历，专门从事外科相关工作。
除了全科、精神病科、DNA相关、研究类、X光、磁共振、外科这些项目外，其余的都采用5项治疗或者4项治疗加体力培训的方式。
【护士】 专精方向选药房，能加4点治疗属性（要是追求治愈率的话，体力培训就不太建议选了），主要负责在药房岗位工作。
综合诊断、心脏病科与体液分析这三个科室是我专门任职的岗位，工作内容涵盖5项诊断服务，或是4项诊断服务外加体力培训。
病房与骨科岗位，要求具备5病房专精，或者4病房专精加工作激情（大房间场景更推荐后者），需专门在骨科和病房区域工作。
注射室，注射室专精+4治疗，专门在注射室上班。
外科学护士建议，体力训练、临床沟通与工作热忱缺一不可，不过外科治愈率难道不是主要取决于医生的外科专业水平吗？（这方面我也没有深入了解过）
除了药房、综合诊断室、心脏病科、病房、体液分析室、骨科、注射室、外科之外，还有房间5用于治疗。
【助理】 除了营销学这门课程外，其他科目都可以安排5个客户实践，或者采用4个客户实践加体力培训的模式。
【勤杂工】
3-4到4人学习机械学，5人学习机械学，或者4人学习机械学加上工作激情。
其他可以全学抓鬼术加4点维护，或者抓鬼术加3点维护再加上工作激情（当然选5点维护也没问题）。
属性推荐：精神抖擞+不知疲倦
【总结】
1、全科很重要，刷满全科医生技能
2、全科诊室的数量需充足，应尽可能设置在医院内部四通八达的中心区域
3、医生区域与护士区域各放置一块；医生的诊断环节和治疗环节分开，护士的诊断环节和治疗环节也分开。
4、在每个科室配备咖啡机，盈利后尽量把所有房间都升级到5级；医生和护士精力充沛、心情舒畅的话，工作效率自然会更高。
其他：
1、完成米顿大学的相关内容后，可拆除其他科室，将空间全部用来建造研究室；同时要培养大量医生，让他们的研究技能达到满级，并把每个研究室的容纳人数调整到最大值，集中资源全力开展研究工作。需要注意的是，所有研究成果是全地图通用的，所以到了后期就无需再额外建造研究室了。
2、金星奖是升级房间最高效的途径，务必先用k值解锁金星奖
3、药柜是提升治疗与诊断效率最有效的方式，务必记得提前解锁。
4、招聘时优先选择技能匹配度高的人员，以便后续按需求培养。若初期暂无合适人选，可先录用技能较为综合的人员应急，待有经过系统培训的合适人员后，再对前期应急人员进行相应调整。
双点医院手机版的玩法十分简单，你需要在此处寻找众多病人。游戏内还有大量先进医疗设备可供解锁，让你感受身为医生救死扶伤的乐趣。
