苹果的新收入政策更接近微软的“公平的十项原则”

　　在针对特定数量的Mac推出其新型M1硅芯片后几天，苹果又在发布新闻，因为它在其App Store中宣布了针对开发人员的新收入条款。

　　在Epic Games和Apple之间关于反托拉斯和垄断性应用商店政策的主张之间的一场激烈争议的法律斗争中，App Store开发人员正在经历一些变化，这些变化可能会平息Epic Games的言论，并加速开发人员向全新的M1书面应用程序体验。

　　• 小型企业计划(Small Business Program)将使收入低于100万美元的任何开发人员都有资格将Apple Store支出减少50%。

　　• 现有的开发人员在2020年为其所有应用程序赚取的收入达到100万美元，以及App Store的新开发人员都有资格获得该计划并减少佣金。

　　• 如果开发商的业务在未来一个日历年内跌破100万美元的门槛，则他们可以在第二年重新获得15%的佣金资格。

　　App Store的更新将于2021年1月开始。尽管采取了宏伟的姿态，但最终将受益的98%的公司仅占App Store总净收入的5%。大型应用程序提供商(例如Spotify或Epic Games)没有资格获得减少的佣金减免。

　　苹果公司新的收入政策可能有助于推动针对其M1芯片的应用程序开发进一步发展，因为现在新的潜在开发人员将有更大的动机来瞄准该芯片和新的台式机用户。

　　此举是在微软发布其“公平的十项原则”应用商店几周后，反驳了苹果以前的开发者立场。微软早在2018年就已经更新了其应用收入分成政策，以向Windows开发人员提供95%的份额，如果微软通过任何其他途径吸引客户，则可以提供85%的份额，这使Google成为了使用该应用程序的仅有的剩余应用商店坚定者之一过时的30%模型。