《我的大学》是一款以大学校园为背景展开的模拟经营类游戏。在这款游戏里，玩家将扮演一所大学的校长，全面掌管校园规划建设、专业设定、招生与招聘工作、资金分配，以及社团活动组织等各项事务，从而自由塑造出心目中理想的大学。《我的大学》十分强调策略上的平衡，玩家必须同时兼顾学术声誉、基础设施建设、财务收支状况以及师生满意度等多个维度的发展目标，循序渐进地建设学校，亲身感受从零起步打造高校过程中的挑战与所带来的成就感。
1、餐厅：诚招厨师，致力于菜品研发、厨神培育，以美味佳肴拴住学子的心。
2、宿舍：配备多样酷炫设备，营造极具科技感的超燃宿舍。
3、 社团：充满奇思妙想的社团任务，激情四溢的竞技比赛，共同铸就青春的别样精彩。
4、体育中心：致力于挖掘潜力无限的体育精英，精心组建实力顶尖的战队。以奥运赛场为舞台，全力角逐，力求斩获至高无上的世界殊荣。
5、实验楼：探索神秘课题，开启未知领域的大门，承担市场项目，奋力攀登学术高峰。
6、科学院指出：在当今时代，谁能够更为迅速地掌握前沿科技，谁便能够在世界舞台上占据主导地位，主宰世界的发展走向。
7、图书馆：积极投身国家评级工作，大力开拓数字资源领域，精心珍藏稀有典籍，充分彰显学校深厚底蕴。
8、招生环节：能够自主掌控录取分数线以及学费标准，如此一来，获取收益岂不是轻而易举~
9、专业设置：以基础实用为起点，朝着多元拓展的方向迈进，推动人才培养实现高质量发展。
10、高校建设：历经从专科迈向本科，从211院校进阶至985院校的过程，在持续发展中达成综合实力的飞跃。
11、公共建设方面，网吧、奶茶店、剧本杀店等各类场所一应俱全，承载着我们那终将逝去的青春！
12、随机事件：扣人心弦的随机事件，使游戏始终洋溢着不确定性与新鲜感。
13、投资，究竟是诱人的馅饼，还是暗藏的陷阱？是难得的机遇，还是未知的风险？答案，等你来探寻~
14、校企合作：通过推动校企合作，培育顶尖人才，为学校发展提供助力。
15、学校活动：大学里的活动缤纷多彩，开启学校全新篇章。
16、校庆：这可不单单是一场校庆，而是一趟能让人重温青春岁月、寻觅初心的奇妙旅程呢。
开局必点:
关键要点：在前期，务必将资金用在关键之处。
在五十年的时间里达成这些目标（餐厅不在此列，体育中心的目标实现情况勉强算达标）
游戏开局时，选择市区，着重选取“以德兴校”这一选项，同时搭配四级厨师。“以德兴校”为关键决策，能获取最大利益。
1. 首先，将教师 - 课程压力调整为四百，只有压力小，社团才能吸引到更多人加入。对于专科和本科，压力设定为四百，硕士和博士的压力则设定为五百。
2. 直接开启国际教师招聘流程，招聘到的老师全部录用。
3. 接着进入事务功能中的“招生前期学费最高分数线最低”模块，优先关注盈利，之后再考虑毕业率。开局将所有专业都予以开设。
4. 开局重中之重就是先着手公共建设，依靠它来支撑局面。公共建设方面，首先新建电竞小站，这是最能盈利的。与此同时，对电竞小站和摆渡车进行升级。开局时，摆渡车暂不投放，电竞小站可以投放。此后，就持续进行扩建、新建以及升级操作即可，前期的资金完全能够满足这些需求。接下来要说的是每个公共建设达到满级后可投放的数量：
摆渡车投放数量：初始为2个，当达到博士学位后可投放至5个；智慧医疗站投放数量：初始为2个，达到博士学位后可投放至5个；其余物品，初始即可投放5个，达到博士学位后投放至最大数量（此处未明确最大数量具体值，仅说明趋势） 。
5. 在高校建设过程中，需时常留意升级条件，切勿因忙于其他操作而将其遗忘。
6. 关于奖学金设置，一等奖占比1%，二等奖占比3%，三等奖占比5% 。合理设置奖学金有助于提升学生的积极性，若将各奖项占比全部提升至最高限度，反而会降低学生的积极性。
7. 学校活动至关重要，要是第一年没开启这个功能，就会远远落后于他人。点开后直接挑选四个活动，参与达到一定次数，便能领取声望，从而让学校更快升级。
附属学校分校的建设属于后续阶段的内容。
8. 紧接着便是餐厅的规划与建设，餐厅的发展需与公共建设同步推进。从第一年起，在对公共建设进行升级、新建与扩建时，也要为餐厅的未来发展奠定基础。第一年就开启餐厅项目，初期无需厨师上岗。在最初的几年里，餐厅收益可能欠佳。此时，先专注于管理板块中的炉灶选项，持续新增炉灶，一直建造至40个。与此同时，从第一年开始，就要不断对研发室和秘方工厂进行升级。要是资金不足一亿，可适当放缓升级节奏。 待40个炉灶建造完成后，同步对这40个炉灶进行升级，直至达到满级（再次提醒，资金不足一亿时，升级操作要谨慎，避免破产）。当研发室和炉灶都升至满级后，就可以着手招聘厨师，目标是招聘40个，且每个厨师的厨艺水平要在五十左右。招聘完成后，安排厨师们全部投入工作，其中一名厨师负责研发工作。至此，你距离财富自由就完成一半了。此后，你的餐厅升级之路将较为顺畅，直至达到六星。在此期间，如果餐厅的好评率持续下滑，就需要更换厨师，招聘厨艺在一百左右的厨师。目前来看，要达到七星难度较大，不太容易实现。按照这个方法操作，赚钱效果显著（别忘了升级秘方工厂哦）。
9. 体育中心，这得学校达到四级之后才能搞。但要是想举办体育赛事，前几年就能着手准备。当学校快到四级时，可以各建一个田径场、游泳馆、射箭场、网球馆、击剑馆、足球场、篮球馆、排球馆、体操馆、乒乓球馆和羽毛球馆（之所以不直接说全部各建一个，是考虑到部分人理解能力有限）。建好后，就可以进行管理、组建队伍并招生，只招一级体育生以及国家级、国际级的，其他的作用不大。之后定期训练、定期招生（意思是一轮招生和训练结束，马上开启下一轮）。建议尽早举办体育赛事，后期刷声望难度较大。 体育场的扩建，同样能早扩就早扩，因为扩建一次需要三年，进度很慢，建议在学校没到四级前就扩建到满级，当然前提是扩建完后账户里还能剩一两亿。体育馆非常赚钱，巅峰期一个月能赚一亿，方法如下（钱不够10亿且学校等级不足四级的，就别考虑了）：在体育中心扩建到满级后，田径场、游泳馆、射箭场、网球馆、击剑馆、足球场、篮球馆、排球馆、体操馆、乒乓球馆、羽毛球馆各建五个，同时对外开放，然后全部升到满级，满级即甲级。只有到博士阶段，每个体育场的人数才会爆满，才能月赚一亿，专本科、硕士阶段只能赚2000万到5000万（当然，如果兑换里体育场收益没达到百分之五十，就不会有这种效果）。
10. 关于社团，无需投入过多精力。一般任务不用做，不过国家资助的任务倒是可以尝试。只需进行扩建，把所有社团都组建起来，让它们自行通过比赛获奖来实现升级。
11. 图书馆方面，前期务必尽快将其升级至国家四级图书馆，这是学校升级所必需的。（在此建议，图书馆每个分类的书籍数量应保持一致，因为若仅有某一个分类的书数量过多，租借率会相当低。）具体操作是点开图书馆，找到“管理 - 评级”，其中“图书总册数”指的就是书本的总共数量。
若想了解图书成新率，可点击“管理 - 图书翻新”选项，对图书进行翻新操作即可。
图书的租借率与价格以及图书的崭新程度密切相关。倘若租借价格过高，又或者图书陈旧，那么租借率便会处于较低水平。鉴于图书馆的收益并非十分可观，所以不妨将租借金额降低，甚至可以调整为零，同时定期对书本进行翻新即可。
单类图书数量要求为：每类图书的册数不得低于1.60万册。也就是说，只有当每一个类型的图书数量都达到1.60万册时，才满足该条件。
数字图书馆的等级，在“管理 - 数字图书”板块进行操作，随后完成升级就行。
关于图书馆设施，操作流程如下：在管理环节，针对设施，若处于未安装状态，先进行全选，接着执行安装操作；待设施显示为已安装后，再次全选，然后进行升级操作即可。
12. 实验楼：学校达到四级后，就得赶紧着手建设实验楼了，不然升硕的进程会变慢。要是资金充足，就持续扩建，直到把所有实验室都建造完成。之后，副教授和教授各招聘两百名，他们每年会自动提交课题。一个实验室若能有10个课题，就算得上高级实验室了，而20个课题是上限，同时也是重点实验室的必备条件。
13. 教学楼与办公楼：前期把数量提升到第二栋即可，后续资金充裕时再逐步建设。记得要进行升级，否则学生过多的话，部分学生就会转去其他学校。
14. 宿舍楼：这是一种盈利性不高的建筑，但要是想提升现代化分数，它还是相当关键的。在资金充足时，可以考虑对其进行扩建，同时建议将所有设施都升级到满级，这样能大幅增加现代化分数（注意确保资金充裕，别导致破产）。继续往下看，宿舍楼设有六人间和八人间，各房型房间数量调整如下：未扩建前，2人间、4人间、6人间、8人间均调整为250间；第一次扩建后，这四种房型各调整为1000间；第二次扩建后，各调整为1750间；第三次扩建后，各调整为2500间。此外，宿舍楼的入住率与设施等级以及收费情况相关。
需要先明确一点，榜上呈现的毕业率并非80年间的最高总毕业率，而是80年里各专业最高毕业率的均值。以专科为例，专科设有5个专业，像经济学在第一年的毕业率处于最高水平，计算机则在第二年毕业率最高。即便这些最高值并非在同一年达成，但榜上所采用的毕业率就是各专业最高的那次。所以，我们的目标并非追求极高的总毕业率，而是要让每个专业的毕业率都具备达到最高值的机会。
在竞赛开展的80年期间，对于某个专业而言，只要有一年能达到最高值就可以了。若想让某个专业的毕业率高，就必须在仅有一人未毕业的情况下招收更多学生。这里详细解释一下，例如某个专业招收了200名学生，却只有198人毕业，那不用多说，这个专业该年的毕业率肯定不行，必然达不到最高值。但要是教师能力极强，课程设计也十分出色，能够确保仅有一人未毕业，那么要提高毕业率，就需要招收更多学生。
影响招生数量设定的关键因素主要有两个：分数线与学费。学费单纯对招生数量产生影响，而分数线不仅关乎招生数量，还会影响招生质量。具体而言，分数线若过低，可能无法确保仅有一名学生无法毕业。在游戏设定中，本科生与博士生的生源质量颇高，即便将分数线降至最低，依旧能够保证仅有一名学生未毕业。所以，针对本科和博士招生，直接把分数线和学费都调至最低即可。对于专业生（专科生）来说，即便把分数线提到最高，依然会出现两名学生无法毕业的状况，因此专科招生应将分数线设置为最高，学费设置为最低。硕士生的情况较为特殊，把分数线拉到最高能够保证仅有一名学生未毕业，然而却不能将分数线拉到最低，所以其分数线既不能设置到满值，也不能过低，学费则依旧设置为最低。
影响招生人数的因素并非仅有上述两点，因此每年的招生数量并不固定。对于本科与博士而言，你只需祈祷能招到足够多的学生就行。然而专科和硕士的情况有所不同，招生过多，可能会出现两三个学生无法毕业，进而致使毕业率不理想；招生过少，毕业率又难以达到最高水平。所以你只能期望在某一年，招生人数既多，同时仅有一名学生未能毕业。
上述结论均是基于教师平均能力在195以上，且繁忙度低于50％这一前提得出的。此外，对于课程设计，我并未开展深入研究。本科与博士的课程设计可研究性不大，毕竟目前仅有一人未毕业，无论怎样设置，毕业率也不太可能比当前更高。不过，专科和硕士的课程设计仍存在研究空间，不清楚能否通过优化课程设计，实现即便招生人数众多，最终也仅有一名学生未能毕业的效果。
正文：
奖学金设置情况为：金额分别为3、6、12（此处未明确金额单位，可根据实际情况补充，如万元、千元等） 。
招生信息：本科与博士分数线均为最低标准，专科分数线为最高（或420分），且学费最低。硕士分数线为435分，学费同样最低。
课程设计安排如下：专科对应的数值分别为11、12、12 ；本科对应的数值依次是12、12、11 ；硕士对应的数值为12、12、13 ；博士对应的数值分别是11、9、9、9 。
此次教师招聘要求应聘者必须为博士学历，且职称至少为副教授，同时工作繁忙度需大于50％ 。
1、开启投资新闻提示，操作步骤如下：在左侧菜单栏中，依次点击“新闻”-“设置”，然后勾选“震动提示”“弹窗提示”“预警提示”，最后点击“确认”。
2、依据投资新闻所呈现的利好态势以及内部消息来进行操作就行（成功率高达95%）。
3、遭遇金融风暴时需进行全部清仓处理，一直到弹出第一条投资新闻之后，方可重新开始相关操作。
4、投资完成后，若价格接连两次出现下跌情况，便进行清仓操作。
5、当出现利好的投资新闻或者内部消息时，倘若价格曲线呈向下态势，那么可以等待价格曲线向上时再入场。
投资这个系统与新闻紧密相连。若出现正面新闻，就大量投资相关项目；一旦某个项目出现负面新闻，必须立刻抛售手中股份，或者不购买该产品，绝对不能买，买了必定血本无归，投入的本金永远无法收回。关键在于要时刻关注新闻板块，若不及时查看，就只能等着亏光本金了。
正面新闻的持续收益时间段为4月至11月。一旦察觉到原本上涨的趋势开始下行，就得立刻果断卖掉，切勿迟疑，也别心存下次就能回本的念头。
补充说明，对于那些增长速度较为缓慢的项目，一旦其收益达到百分之5及以上，应立刻将收益使用掉。
v1.0版本
1. 对自动撤资按钮的位置进行优化，将其集成至投资管理板块之中。
2. 对人事团队的续约进行优化。
3、解决实验室自动承接项目时时间未减少的问题。
4、修复设施设备时，存在一定概率出现升级超出预期问题。
5、增添保送本科相关数据；
6、对纹理格式进行优化，使纹理内存占用降低75% 。
