《幸福绩效》是一款由北京商汇云网络科技有限公司开发，致力于为企业提供全方位员工绩效考核的智能化系统。该系统以工作目标考核为主，从三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，对员工进行全方位考评。这种多维度考核方式，保障了评估结果的公平与准确。 同时，《幸福绩效》系统能够实时更新员工绩效数据，确保数据及时、准确。管理人员与员工可随时查看最新绩效信息。借助该系统收集的数据，企业能更精准地了解员工工作表现与业绩状况，为管理决策提供有力支撑。
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简介
幸福绩效是一套助力奋斗者收获幸福的自运行企业绩效管理系统，主要围绕工作目标展开考核。同时，从三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，对员工进行全方位的考评。该系统具备考核维度灵活可配置的特点，既能满足企业多元化的需求，又在操作效率方面有着极高的追求。无论是管理人员还是员工，都能够通过手机或者PC便捷操作。
该系统由幸福企业理论奠基人卢俊卿博士、苹果公司原全球副总裁戈峻博士、IBM原全球企业战略总经理李胜峰博士共同打造。卢俊卿博士同时担任天九共享控股集团董事局主席，戈峻博士现任天九共享控股集团全球CEO，李胜峰博士则为天九共享数科集团董事长。
幸福绩效能够助力您的企业顺利达成从人治到法治的历史性转变，使员工长久维持良好的工作状态，让企业在无需额外增加投入的前提下实现绩效成倍增长。
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鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励，
一款既注重当下，又着眼未来，操作简便快捷、全球独一无二，能让奋斗者收获幸福的自运行绩效管理系统。
实现对企业员工职衔、薪酬以及荣誉升降的自动考评，能够在很大程度上达成组织目标与个人目标的上下一致。
1、对于从事销售工作的人员而言，业绩会直接影响绩效，该平台能够开展更为全面的评估。
2、从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受；
3、与此同时，还能够减轻管理人员的工作负担，无需管理人员自行核算，在手机上就能自动完成统计。
这是一款兼具强大功能与便捷操作的企业员工绩效考核系统。凭借多维度考核、灵活配置、实时数据更新以及自动化统计等特性，助力企业达成公平、精准且高效的员工绩效管理。它能够显著提高企业办公及团队协作效率，使企业在无需额外投入的情况下实现绩效翻倍。从多个角度对员工予以考量，能实现更公平的管理，让员工更易于接受。
