群艺积分制是一款商务办公软件，同时也是全新的企业管理系统。借助它，你能够生成多维度的积分报表，管理层可以自定义奖扣分的规则范围，还能轻松掌握员工的工作状态等情况，感兴趣的小伙伴不妨来体验一下吧~~~
由湖北群艺集团李荣先生创新提出的企业管理体系，借助积分工具对员工的能力与综合表现开展量化评估，管理层能灵活设定积分奖惩规则，还可通过多维度的数据报表直观掌握团队状态。这套体系配套了落地执行工具，采用游戏化管理模式，引导员工在工作中获得成就感，实现多劳多得的激励效果，有效提升了员工的主动性与参与度。截至目前，已有数十万家企业引入该管理模式并投入实践。
奖扣事件添加提交——单主题多事件添加提交
员工可单独提交涉及个人（本人或他人）的工作奖扣事件，以及工作外行为奖扣事件。
产值分类列表——分类查看产值事件列表
展示个人当月提交且已审核通过的实产值、虚产值、创富产值对应的奖扣事件清单。
发布任务——指定任务
管理人员会确定任务的负责人和执行人。负责人要在规定时间内提交量化考核表进行审核，若逾期则按照相关规则予以扣分。
积分排名——默认组织机构排名
员工所得积分各时间段内，公司及部门排名情况。
我的奖票——查看及使用个人奖票
管理端设定奖票生成规则后，系统会自动对员工上报的奖票相关事件数据进行汇总统计。
随时都可以查看积分详情，清楚员工的积分情况；
在线就可以快速申请积分，申请流程非常简单；
一键查看积分排行帮，就能随时知晓自己的排名；
实时统计积分数据，让你随时查看积分获取详情；
新消息及时提醒用户查看，重要的消息不会错过；
这款管理工具围绕员工的综合表现构建量化评价体系，通过正向激励与反向约束的双重机制，对工作能力、行为规范、业绩成果等维度进行动态记录。系统支持灵活配置多维度分类框架，能自动生成多维度的排序结果。排序结果与各类福利资源、分配机制直接关联，从而将个体利益诉求与组织发展目标深度融合，全面激发员工的主观能动性，从根本上解决工作驱动力的问题。
积分管理奖扣事件提报模块。积分制管理以奖分为核心导向，无论是重要事项还是日常小事，都能实现精准的点对点认可；对于公司倡导的行为，通过奖分予以激励，而针对需要约束的行为，则借助扣分进行提醒。
这是一个整合了各类业务场景流程审批功能的集合模块。它采用规范且高效的审批模式，为不同业务提供对应的审批模板与流程配置选项，能够适配数字化办公环境，让用户可以不受时间地点限制地开展高效协作，从而有效提升整体审批效率。
系统支持对积分排名结果进行多维度的自定义分组呈现。排名数据保持实时动态更新，分数变动、名次调整及最新状态均能即时同步显示。通过对积分数据的量化分析，可构建更为科学的综合评价体系。
我的奖票奖分事件奖票生成模块。积分除了用于日常排名，还能生成各类衍生品供线下使用。员工的每一次奖分事件，无论分值高低，都会依据事件数量生成对应张数的红色奖票。这些奖票将用于每月举办的员工快乐会议抽奖环节。
任务闹钟的工作任务下达自动提醒模块，能协助各类管理人员下达任务，确保员工接到任务后必须进行汇报。该模块支持设置任务截止时间，闹钟会按时推送提醒。员工若按时汇报，系统将自动给予奖分；若未按时汇报，系统则每日自动扣分，直至员工完成汇报为止。
考勤系统中与考勤相关的自动奖扣分功能模块。该系统支持上下班打卡操作，同时提供请假、出差、加班、外出等各类例外情况的申请入口，并能自动对这些行为进行奖扣分的核算以及相关数据的统计分析。
企业公告推送后，员工查看相关内容即可获得积分奖励，若超过规定时间仍未查阅则会被自动扣除相应积分。这一机制既能有效提高员工对公告信息的关注程度，也为员工提供了一个获取额外积分的途径。
